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Sollte die klassische Leistungsbeurteilung überdacht werden?
Ja, die klassische Leistungsbeurteilung sollte überdacht werden. Sie basiert oft auf subjektiven Einschätzungen und kann zu Ungerechtigkeiten führen. Stattdessen sollten Unternehmen alternative Bewertungsmethoden wie 360-Grad-Feedback oder Zielvereinbarungen in Betracht ziehen, um eine fairere und objektivere Leistungsbeurteilung zu ermöglichen. **
Wie kann die Leistungsbeurteilung effektiv und fair gestaltet werden? Welche Methoden und Kriterien sollten bei der Leistungsbeurteilung verwendet werden?
Die Leistungsbeurteilung kann effektiv und fair gestaltet werden, indem klare Ziele und Erwartungen festgelegt werden, regelmäßiges Feedback gegeben wird und die Leistung objektiv gemessen wird. Methoden wie 360-Grad-Feedback, Leistungsbeurteilungsgespräche und Leistungsindikatoren können verwendet werden, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten. Kriterien wie Zielsetzung, Kompetenzen, Ergebnisse und Verhalten sollten bei der Leistungsbeurteilung berücksichtigt werden. **
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Hammerite Rostschutzfarbe Metall-Schutzlack, Spray, silber, glänzend, 400mlDank der praktischen Sprühdose lässt er sich besonders einfach und schnell auftragen 3 in 1 Rostschutz, Grundierung und Lack im Farbton silber für fast alle Untergründe Für alle blanken, angerosteten oder mit Altanstrichen versehenen Eisenmetalle und Nicht-Eisenmetalle (nach vorheriger Behandlung) geeignet Hohe Schlag- und Kratzfestigkeit Schnelle Trocknung bei sehr hoher Deckkraft Direkt auf Rost anwendbar Zuverlässiger Schutz vor Rostbefall Hochgradig witterungs- und UV-beständig Reichweite ca. 5 qm/l bei zwei Anstrich Merkmale: Farbe: silber Glanzgrad: glänzend Ausführung: Spraydose weitere Produktinformationen: Inhalt: 400ml, Warnhinweise: Signalwort: Gefahr H222: Extrem entzündbares Aerosol. H229: Behälter steht unter Druck: kann bei Erwärmung bersten. H315: Verursacht Hautreizungen. H336: Kann Schläfrigkeit und Benommenheit verursachen. H411: Giftig für Wasserorganismen, mit langfristiger Wirkung. Enthält: Kohlenwasserstoffe, C9-C11, n-Alkane, Isoalkane, cyclische, <2% aromatische, n-Butylacetat, Kohlenwasserstoffe, C6, Isoalkane, <5% n-hexane. Hinweis: Rostschutzfarbe vorsichtig verwenden. Vor Gebrauch stets Etikett und Produktinformationen lesen.13,48 €*Versand: 4,15 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kunze, Lisa: Dialogbasierte Leistungsbeurteilung mit PortfoliosDialogbasierte Leistungsbeurteilung mit Portfolios , Theoretische Grundlagen, praktische UmSetzungsmöglichkeiten und empirische Befunde , Frontscheinwerfer > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20220721, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kunze, Lisa, Seitenzahl/Blattzahl: 289, Keyword: lernförderliche Beurteilungskultur; Lernentwicklungsgespräch; Verbalbeurteilung; Beurteilungsraster; Feedback; Partizipation; Motivation; Selbstkonzept; Schulpädagogik; Sekundarstufe; Längsschnittstudie; Empirische Bildungsforschung, Fachschema: Didaktik~Unterricht / Didaktik~Bildungspolitik~Politik / Bildung, Fachkategorie: Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden~Bildungsstrategien und -politik, Thema: Orientieren, Warengruppe: TB/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Pädagogik: Prüfungen und Beurteilungen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Länge: 169, Breite: 237, Höhe: 20, Gewicht: 546, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man Leistungsbeurteilung objektiv und gerecht gestalten?
Leistungsbeurteilung kann objektiv gestaltet werden, indem klare Kriterien und Ziele festgelegt werden, die für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten. Zudem sollte regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stattfinden. Eine faire Beurteilung kann durch Schulungen und Sensibilisierung der Führungskräfte für mögliche Vorurteile und Bias erreicht werden. **
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Wie kann die Leistungsbeurteilung im beruflichen Kontext fair und objektiv gestaltet werden? Welche Kriterien sollten bei der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern berücksichtigt werden?
Die Leistungsbeurteilung sollte auf klaren und messbaren Kriterien basieren, die für alle Mitarbeiter transparent sind. Es ist wichtig, regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und Leistungen kontinuierlich zu dokumentieren. Zudem sollten persönliche Vorurteile und Emotionen bei der Beurteilung vermieden werden, um Objektivität sicherzustellen. **
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Was sind die gängigen Methoden zur Leistungsbeurteilung in Unternehmen?
Die gängigen Methoden zur Leistungsbeurteilung in Unternehmen sind die 360-Grad-Bewertung, das Management by Objectives (MbO) und die Leistungsbeurteilung durch Vorgesetzte. Diese Methoden ermöglichen es Unternehmen, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu messen, Feedback zu geben und Entwicklungsmaßnahmen zu planen. **
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Was sind die gängigsten Bewertungsskala zur Leistungsbeurteilung im schulischen Kontext?
Die gängigsten Bewertungsskalen im schulischen Kontext sind die Notenskala von 1 bis 6, die prozentuale Bewertung und die Kompetenzraster. Diese Skalen werden verwendet, um die Leistung der Schülerinnen und Schüler in verschiedenen Fächern zu bewerten und zu vergleichen. Jede Skala hat ihre eigenen Vor- und Nachteile, die von Lehrkräften je nach Bedarf ausgewählt werden. **
Was sind einige der gängigen Methoden zur Leistungsbeurteilung in Unternehmen?
Einige gängige Methoden zur Leistungsbeurteilung in Unternehmen sind das Mitarbeitergespräch, die 360-Grad-Bewertung und das Zielvereinbarungsgespräch. Diese Methoden ermöglichen es Unternehmen, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu bewerten, Feedback zu geben und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Die Auswahl der geeigneten Methode hängt von den Unternehmenszielen, der Kultur und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter ab. **
Welche Methoden werden zur Leistungsbeurteilung und -verbesserung in der Performanceanalyse eingesetzt?
Zur Leistungsbeurteilung und -verbesserung in der Performanceanalyse werden Methoden wie Mitarbeiterbewertungen, Zielvereinbarungen und Feedbackgespräche eingesetzt. Durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen können Stärken und Schwächen identifiziert und Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet werden. Ziel ist es, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und somit auch die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern. **
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Kreidezeit Rostschutzfarbe - 0,375 l DoseKreidezeit Rostschutzfarbe bildet durch den hohen Anteil an Eisenglimmer einen schützenden “Panzer“ auf Stahl, der das Eindringen von Wasser stark erschwert. Gleichzeitig ist der Anstrich geschützt vor zerstörender UV-Strahlung. Die Rostschutzfarbe bleibt elastisch, ist schnell trocknend und gut deckend. Die zu behandelnden Stahl- oder Eisenteile müssen unbehandelt sein, zumindest mit Schleifpapier oder Drahtbürste entrostet. Keine Rostumwandler verwenden! Kreidezeit Rostschutzfarbe ist nicht geeignet zum anschließenden Überlackieren mit Kunstharz- / Acryllacken (Automobillackierungen). Anstrichaufbau : Für den Außenbereich 2 Anstriche mit Kreidezeit Rostschutzfarbe und anschließend 2 Anstriche mit Kreidezeit Standölfarbe vollfett oder Holzlasur farbig. Für den Innenbereich reicht ein Anstrich Rostschutzfarbe, ein Schlussanstrich ist nicht erforderlich (wenn nicht gewünscht). Kreidezeit Rostschutzfarbe kann mit bis zu 200 g Erd- und Mineralpigmenten pro 1 Liter Farbe abgetönt werden. Ausgenommen sind (im Außenbereich) Ultramarinblau und -violett, Cassler Braun, Rebschwarz und Lithopone. Bitte beachten Sie auch unten verlinktes technisches Merkblatt PDF. Kreidezeit Rostschutzfarbe ist in 0,375 l, 0,75 l und 2,5 l Dosen erhältlich. Produktsicherheit Gefahr H304 Kann bei Verschlucken und Eindringen in die Atemwege tödlich sein.H317 Kann allergische Hautreaktionen verursachen.H319 Verursacht schwere Augenreizung.H412 Schädlich für Wasserorganismen, mit langfristiger Wirkung.P240 Behälter und zu befüllende Anlage erden.P241 Explosionsgeschützte elektrische Betriebsmittel/Lüftungsanlagen/Beleuchtung verwenden.P242 Nur funkenfreies Werkzeug verwenden.P243 Maßnahmen gegen elektrostatische Aufladungen treffen.P261 Einatmen von Staub/Rauch/Gas/Nebel/Dampf/Aerosol vermeiden.P264 Nach Gebrauch mit Wasser und Seife gründlich waschen.P272 Kontaminierte Arbeitskleidung nicht außerhalb des Arbeitsplatzes tragen.P273 Freisetzung in die Umwelt vermeiden.P280 Schutzhandschuhe/Schutzkleidung/Augenschutz/Gesichtsschutz tragen.P301+P310 BEI VERSCHLUCKEN: Sofort GIFTINFORMATIONSZENTRUM oder Arzt anrufen.P302+352 BEI KONTAKT MIT DER HAUT: Mit viel Wasser und Seife waschen.P303+P361+P353 BEI KONTAKT MIT DER HAUT (oder dem Haar): Alle beschmutzten, getränkten Kleidungsstücke sofort ausziehen. Haut mit Wasser abwaschen/duschen.P305+P351+P338 BEI KONTAKT MIT DEN AUGEN: Einige Minuten lang behutsam mit Wasser spülen. Vorhandene Kontaktlinsen nach Möglichkeit entfernen. Weiter spülen.P321 Besondere Behandlung (siehe Hinweise auf diesem Kennzeichnungsetikett).P331 KEIN Erbrechen herbeiführen.P332+P313 Bei Hautreizung: Ärztlichen Rat einholen/ärztliche Hilfe hinzuziehen.P333+P313 Bei Hautreizung oder -ausschlag: Ärztlichen Rat einholen/ärztliche Hilfe hinzuziehen.P337+P313 Bei anhaltender Augenreizung: Ärztlichen Rat einholen/ärztliche Hilfe hinzuziehen.P362 Kontaminierte Kleidung ausziehen und vor erneutem Tragen waschen.P363 Kontaminierte Kleidung vor erneutem Tragen waschen.P370+P378 Bei Brand: Alkoholbeständiger Schaum zum Löschen verwenden.P403+P235 Kühl an einem gut belüfteten Ort aufbewahren.P405 Unter Verschluss aufbewahren.P501 Inhalt/Behälter Entsorgung zuführen. Downloads Technisches Datenblatt Sicherheitsdatenblatt20,19 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sollte die klassische Leistungsbeurteilung überdacht werden?
Ja, die klassische Leistungsbeurteilung sollte überdacht werden. Sie basiert oft auf subjektiven Einschätzungen und kann zu Ungerechtigkeiten führen. Stattdessen sollten Unternehmen alternative Bewertungsmethoden wie 360-Grad-Feedback oder Zielvereinbarungen in Betracht ziehen, um eine fairere und objektivere Leistungsbeurteilung zu ermöglichen. **
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Wie kann die Leistungsbeurteilung effektiv und fair gestaltet werden? Welche Methoden und Kriterien sollten bei der Leistungsbeurteilung verwendet werden?
Die Leistungsbeurteilung kann effektiv und fair gestaltet werden, indem klare Ziele und Erwartungen festgelegt werden, regelmäßiges Feedback gegeben wird und die Leistung objektiv gemessen wird. Methoden wie 360-Grad-Feedback, Leistungsbeurteilungsgespräche und Leistungsindikatoren können verwendet werden, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten. Kriterien wie Zielsetzung, Kompetenzen, Ergebnisse und Verhalten sollten bei der Leistungsbeurteilung berücksichtigt werden. **
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Wie kann man Leistungsbeurteilung objektiv und gerecht gestalten?
Leistungsbeurteilung kann objektiv gestaltet werden, indem klare Kriterien und Ziele festgelegt werden, die für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten. Zudem sollte regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stattfinden. Eine faire Beurteilung kann durch Schulungen und Sensibilisierung der Führungskräfte für mögliche Vorurteile und Bias erreicht werden. **
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Wie kann die Leistungsbeurteilung im beruflichen Kontext fair und objektiv gestaltet werden? Welche Kriterien sollten bei der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern berücksichtigt werden?
Die Leistungsbeurteilung sollte auf klaren und messbaren Kriterien basieren, die für alle Mitarbeiter transparent sind. Es ist wichtig, regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und Leistungen kontinuierlich zu dokumentieren. Zudem sollten persönliche Vorurteile und Emotionen bei der Beurteilung vermieden werden, um Objektivität sicherzustellen. **
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Kunze, Lisa: Dialogbasierte Leistungsbeurteilung mit PortfoliosDialogbasierte Leistungsbeurteilung mit Portfolios , Theoretische Grundlagen, praktische UmSetzungsmöglichkeiten und empirische Befunde , Frontscheinwerfer > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20220721, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kunze, Lisa, Seitenzahl/Blattzahl: 289, Keyword: lernförderliche Beurteilungskultur; Lernentwicklungsgespräch; Verbalbeurteilung; Beurteilungsraster; Feedback; Partizipation; Motivation; Selbstkonzept; Schulpädagogik; Sekundarstufe; Längsschnittstudie; Empirische Bildungsforschung, Fachschema: Didaktik~Unterricht / Didaktik~Bildungspolitik~Politik / Bildung, Fachkategorie: Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden~Bildungsstrategien und -politik, Thema: Orientieren, Warengruppe: TB/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Pädagogik: Prüfungen und Beurteilungen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Verlag: Waxmann Verlag GmbH, Länge: 169, Breite: 237, Höhe: 20, Gewicht: 546, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Köhler, Katja: Leistungsbeurteilung in der GrundschuleLeistungsbeurteilung in der Grundschule , Schülerleistungen souverän einschätzen, bewerten & Feedback geben (1. bis 4. Klasse) , Zündkabel & Zündkabelstecker > Elektrik & Zündungen , Erscheinungsjahr: 20210616, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: E-Bundle, Autoren: Köhler, Katja~Weiß, Lorenz, Seitenzahl/Blattzahl: 104, Keyword: 1. bis 4. Klasse; Diagnostik & Förderung; Ratgeber; Themenübergreifend, Fachschema: Grundschule / Pädagogik, Didaktik, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: ÜBE, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Schulform: ÜBE, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: scolix, Verlag: scolix, Länge: 235, Breite: 167, Höhe: 6, Gewicht: 212, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000064610001 9783403106432-2 B0000064610002 9783403106432-1, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Schulform: Schulformübergreifend, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 283732326,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kreidezeit Rostschutzfarbe - 0,75 l DoseKreidezeit Rostschutzfarbe bildet durch den hohen Anteil an Eisenglimmer einen schützenden “Panzer“ auf Stahl, der das Eindringen von Wasser stark erschwert. Gleichzeitig ist der Anstrich geschützt vor zerstörender UV-Strahlung. Die Rostschutzfarbe bleibt elastisch, ist schnell trocknend und gut deckend. Die zu behandelnden Stahl- oder Eisenteile müssen unbehandelt sein, zumindest mit Schleifpapier oder Drahtbürste entrostet. Keine Rostumwandler verwenden! Kreidezeit Rostschutzfarbe ist nicht geeignet zum anschließenden Überlackieren mit Kunstharz- / Acryllacken (Automobillackierungen). Anstrichaufbau : Für den Außenbereich 2 Anstriche mit Kreidezeit Rostschutzfarbe und anschließend 2 Anstriche mit Kreidezeit Standölfarbe vollfett oder Holzlasur farbig. Für den Innenbereich reicht ein Anstrich Rostschutzfarbe, ein Schlussanstrich ist nicht erforderlich (wenn nicht gewünscht). Kreidezeit Rostschutzfarbe kann mit bis zu 200 g Erd- und Mineralpigmenten pro 1 Liter Farbe abgetönt werden. Ausgenommen sind (im Außenbereich) Ultramarinblau und -violett, Cassler Braun, Rebschwarz und Lithopone. Bitte beachten Sie auch unten verlinktes technisches Merkblatt PDF. Kreidezeit Rostschutzfarbe ist in 0,375 l, 0,75 l und 2,5 l Dosen erhältlich. Produktsicherheit Gefahr H304 Kann bei Verschlucken und Eindringen in die Atemwege tödlich sein.H317 Kann allergische Hautreaktionen verursachen.H319 Verursacht schwere Augenreizung.H412 Schädlich für Wasserorganismen, mit langfristiger Wirkung.P240 Behälter und zu befüllende Anlage erden.P241 Explosionsgeschützte elektrische Betriebsmittel/Lüftungsanlagen/Beleuchtung verwenden.P242 Nur funkenfreies Werkzeug verwenden.P243 Maßnahmen gegen elektrostatische Aufladungen treffen.P261 Einatmen von Staub/Rauch/Gas/Nebel/Dampf/Aerosol vermeiden.P264 Nach Gebrauch mit Wasser und Seife gründlich waschen.P272 Kontaminierte Arbeitskleidung nicht außerhalb des Arbeitsplatzes tragen.P273 Freisetzung in die Umwelt vermeiden.P280 Schutzhandschuhe/Schutzkleidung/Augenschutz/Gesichtsschutz tragen.P301+P310 BEI VERSCHLUCKEN: Sofort GIFTINFORMATIONSZENTRUM oder Arzt anrufen.P302+352 BEI KONTAKT MIT DER HAUT: Mit viel Wasser und Seife waschen.P303+P361+P353 BEI KONTAKT MIT DER HAUT (oder dem Haar): Alle beschmutzten, getränkten Kleidungsstücke sofort ausziehen. Haut mit Wasser abwaschen/duschen.P305+P351+P338 BEI KONTAKT MIT DEN AUGEN: Einige Minuten lang behutsam mit Wasser spülen. Vorhandene Kontaktlinsen nach Möglichkeit entfernen. Weiter spülen.P321 Besondere Behandlung (siehe Hinweise auf diesem Kennzeichnungsetikett).P331 KEIN Erbrechen herbeiführen.P332+P313 Bei Hautreizung: Ärztlichen Rat einholen/ärztliche Hilfe hinzuziehen.P333+P313 Bei Hautreizung oder -ausschlag: Ärztlichen Rat einholen/ärztliche Hilfe hinzuziehen.P337+P313 Bei anhaltender Augenreizung: Ärztlichen Rat einholen/ärztliche Hilfe hinzuziehen.P362 Kontaminierte Kleidung ausziehen und vor erneutem Tragen waschen.P363 Kontaminierte Kleidung vor erneutem Tragen waschen.P370+P378 Bei Brand: Alkoholbeständiger Schaum zum Löschen verwenden.P403+P235 Kühl an einem gut belüfteten Ort aufbewahren.P405 Unter Verschluss aufbewahren.P501 Inhalt/Behälter Entsorgung zuführen. Downloads Technisches Datenblatt Sicherheitsdatenblatt31,93 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die gängigen Methoden zur Leistungsbeurteilung in Unternehmen?
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